Вопросы для собеседования

Вводные

• Почему открыта вакансия?
• График работы? Дистанционка?

Команда

• Сколько дизайнеров в банке?
• Как устроено дизайн-сообщество? Какова структура команды?
• Кто мой непосредственный руководитель?
• Какие проекты ведет моя команда?
• Насколько зрелая команда?
• Какая атмосфера в команде и в компании?
• Есть ли матрица компетенций?
• Какие должностные обязанности?
• Есть ли бюджет на обучение?
• Как происходит онбординг?
• Ставятся ли цели на испытательный срок? Как я пойму, что успешно прохожу его?
• Расскажите про ваше понимание «хорошего специалиста». Чего вы ждете от этого человека?
• Что является «провалом» в плане работы или результатов?

Работа

• Кто ставит цели и задачи, в каком виде?
• Как организована работа?
  • Кто анализирует и прорабатывает задачи?
  • Как задача ставится разработке? Интересуется ли разработка бизнесом?
  • Как организовано тестирование?
  • Как происходит приемка работ?
  • Что происходит после запуска фичи? Анализируется ли результат?
  • Есть ли тех. поддержка? Кто занимается коммуникацией с пользователями?
• Как устроена инженерная культура и Developer Experience?
  • Какими принципами руководствуетесь в работе?
  • Есть ли портрет дизайнера? Описан ли регламент его работы?
  • Если ли DoR и DoD?
  • Как устроена работа с бэклогом?
  • Понимают ли члены команды что и зачем делают?
  • Какие инструменты есть у дизайнера: фигма, сторибук, тесты, документация, линтеры.
  • Есть ли доступы к тестовым стендам (моб, веб)?

Условия

• Какая вилка?
• Есть ли переработки? Как оплачиваются?
• Каков размер заработной платы на время испытательного срока?
• Есть ли компенсации и премии?