Перейти к основному содержимому

Какие принципы приняты в команде?

Гибкие методологии

Agile и Waterfall

Lean startup

HADI

Дизайн-мышление

Командные принципы

Придерживаемся кодекса профессиональной этики: Бюро Горбунова, it-agency

Знакомы с принципом ФФФ

С первого раза

Понимаем суть задачи и ее пользу

Делать ≠ сделать

Задачи, которые сдвигать нельзя

Задачи, которые можно сдвигать

Не проводим дейли-митинги

Проводим ретроспективы

Все задачи идут через менеджера проектов

Все задачи оформляются в системе управления проектами

Правило 50%

Disagree and commit

Не впритык

Чья задача — тот и носится

Не работаем с длинными задачами (более 16 часов)

Сводим к минимуму быструю коммуникацию

Всегда готовим протокол встречи и фиксируем договоренности

Используем короткие спринты (со вторника по пн включительно)

Впихивание и вынимание

Приходи с решением, а не с проблемой

Встречи 1 на 1

Метод 360 градусов

Дизайн без стресса

Нулевая терпимость к багам

Для разработчика

Работает по чек-листу разработчика

Технолог — тоже дизайнер

Для дизайнера

Работает по чек-листу проектировщика

Разделяет согласование и сдачу: не надо готовить сразу все правки, можно согласовывать каждую правку отдельно, так мы быстрее получаем обратную связь и не тратим время на переговоры.

Ссылки по теме

Принципы Яндекса

Правила деловой и корпоративной этики группы компаний Яндекс