Метод 360 градусов
Раз в 3-6 месяцев
Self review
- Что сделал классно?
- Что могло бы быть лучше?
- Что хочет сделать в ближайшие месяцы и куда хочет расти?
Review руководителя
- Что стоит начать делать?
- Что стоит перестать делать?
- Что стоит продолжать делать?
Другие сотрудники пишут review про сотрудника
Руководитель собирает все вместе и делает итоговую версию
Часовая встреча - обсуждение